-64%
30 000 ₽
Сведения об образовательном документе вносятся на Госуслуги и в ФИС ФРДО
Программа профессиональной переподготовки (250 ак. часов) включает 19 модулей: трудовое законодательство и кадровое делопроизводство, подбор, мотивация и оценка персонала, психология менеджмента и разрешение конфликтов, автоматизация документооборота и работа с персональными данными. Обучение онлайн, доступно по всей России, в том числе в в Санкт-Петербурге. Итоговая аттестация — тестирование до 10 вопросов без ограничения времени и числа попыток (99% сдают с первого раза); рефераты и дипломные работы не требуются. Процесс оформления образовательного документа полностью автоматизирован. После успешного прохождения тестирования в Moodle сведения передаются в Битрикс24, где формируются документ и соответствующий приказ, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью учебного отдела. Техническая обработка занимает до 30 минут, после чего документ направляется слушателю, а информация о нём регистрируется в ФРДО. Мониторинг рынка подтверждает: это самый дешёвый курс среди аналогов.
Вид обучения
Профессиональная переподготовка
Выдаваемый документ
Диплом
Форма обучения
Дистанционная
30 000 ₽
в других учебных центрах
Записаться на курс
Управление персоналом
-64%
30 000 ₽
Скидка действует до
30 сентября
Платите долями
Ежемесячный платеж:
Ежемесячный платеж:
Ежемесячный платеж:
Курс повышения квалификации объёмом 144 академических часа включает 10 модулей: стратегическое кадровое планирование и ситуация на рынке труда, психология управления, документационное обеспечение, развитие, мотивация и вовлеченность персонала, работа с дистанционной занятостью и кадровым резервом. Обучение проходит онлайн по всей России, включая в Санкт-Петербурге. Итоговая аттестация — тестирование из 10 вопросов без лимита времени и числа попыток (99% слушателей сдают с первого раза); рефераты и защиты не предусмотрены. После успешной сдачи итогового теста в Moodle запускается автоматическое оформление образовательного документа. Данные поступают в Битрикс24, где система формирует документ и приказ с УКЭП учебного отдела. Вся техническая процедура занимает не более 30 минут, что позволяет оперативно отправить готовый документ слушателю и передать сведения в ФРДО. По результатам мониторинга рынка — это самый дешёвый курс среди аналогичных программ повышения квалификации.
4 900 ₽
14 000 ₽
от 368 ₽
в месяц
Программа повышения квалификации (40 академических часов) посвящена ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Слушатели последовательно разбирают нормативно-правовую базу и принципы организации учёта в организации, правила делопроизводства, порядок подготовки отчётности и взаимодействия с военными комиссариатами, а также алгоритмы прохождения проверок и требования к защите персональных данных. Формат обучения — дистанционный, доступный в Санкт-Петербурге и в других регионах. Итоговая аттестация представляет собой несложный тест: не более 10 вопросов без ограничения времени, пересдавать можно неограниченное число раз — 99% участников завершают его с первой попытки. Никаких дополнительных работ (рефератов, дипломов, защит) не требуется. После успешного прохождения итогового контроля в Moodle данные автоматически направляются в Битрикс24. Там создаются образовательный документ и приказ, заверенные УКЭП учебного отдела. Полный цикл технического оформления занимает до 30 минут, что обеспечивает быструю отправку документа слушателю и последующее внесение сведений в ФРДО. По итогам мониторинга цен среди профильных учебных центров данное предложение признано самым дешёвым на рынке.
3 900 ₽
12 000 ₽
от 293 ₽
в месяц
Курс повышения квалификации объемом 120 академических часов разработан для специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, руководителей организаций и сотрудников, ответственных за ведение кадрового делопроизводства. Обучение организовано дистанционно в Санкт-Петербурге. Программа рассматривает правовое регулирование трудовых отношений, порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, оформление приема, перевода и увольнения работников, режимы рабочего времени и времени отдыха, оплату труда, предоставление отпусков, применение дисциплинарных взысканий, защиту персональных данных, а также ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Аттестация проходит в формате упрощенного тестирования до 10 вопросов; отсутствие лимитов по времени и числу заходов позволяет 99% слушателей успешно сдать экзамен с первого раза. Рефераты и защиты исключены. Согласно результатам мониторинга, это самое выгодное ценовое предложение среди аналогов. Оформление итогового образовательного документа не требует ручной обработки. После успешного теста в Moodle информация автоматически поступает в Битрикс24, где создаются удостоверение и приказ, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью учебного отдела. Процедура занимает до 30 минут, после чего документ отправляется слушателю, а сведения вносятся в ФРДО.
3 900 ₽
10 000 ₽
от 293 ₽
в месяц
Освойте методы стратегического планирования и анализа затрат на персонал для 2026 года. Научитесь строить эффективные системы KPI и мотивации, повышающие ценность HR-функции в в Санкт-Петербурге.
Внедряйте современные системы аттестации, программы адаптации и корпоративного обучения. Управляйте кадровым резервом и формируйте сильные команды, что особенно актуально для рынка труда из Санкт-Петербурга.
Освойте актуальный документооборот и методы профилактики трудовых споров. Научитесь организовывать дистанционную работу и управлять конфликтами в соответствии с последними тенденциями в сфере HR.
Да. Вы сами выбираете темп обучения: материалы доступны дистанционно в любое время. Итоговая проверка знаний проходит в формате лёгкого тестирования — до 10 вопросов, попытки не ограничены. Писать рефераты или защищать проекты не нужно. Диплом выдается за 1 день после аттестации, а сведения о документе вносятся в ФРДО в день выдачи."
Сегодня на управление персоналом значительное влияние оказывают несколько трендов. Это цифровизация HR-процессов, рост популярности гибридного и удаленного форматов работы, повышенное внимание к опыту сотрудника (Employee Experience) и благополучию, а также переход от жестких иерархий к более гибким и сетевом структурам. Кроме того, на первый план выходит развитие soft skills и непрерывное обучение персонала в условиях быстро меняющихся технологий.
Эффективная система мотивации сегодня — это не только зарплата и премии. Она строится на балансе материальных и нематериальных стимулов. Ключевые элементы: конкурентная и прозрачная система оплаты труда, четко связанная с KPI; возможности для профессионального и карьерного роста; признание достижений; гибкий график и внимание к work-life balance; а также корпоративная культура, в которой сотрудник чувствует свою ценность и влияние. Важно регулярно получать обратную связь от команды, чтобы адаптировать подходы.
Помимо классических объявлений на job-сайтах, эффективность показывают методы, основанные на активном поиске и цифровых технологиях. Это скрининг и поиск в профессиональных социальных сетях, использование HR-CRM систем и чат-ботов для первичного отбора, проведение видео-интервью и асессмент-центров с кейсами, максимально приближенными к реальным рабочим задачам. Также растет важность репутации работодателя, поэтому работа с отзывами на платформах и развитие программы рефералов сотрудников дают отличный результат.
Организация удаленной работы требует пересмотра процессов управления. Во-первых, необходимо четко прописать правила, инструменты коммуникации и ожидания по результатам. Во-вторых, сместить фокус с контроля времени на контроль результатов через систему KPI и регулярные отчеты. В-третьих, наладить постоянную связь через ежедневные короткие планерки, недельные итоговые встречи и использовать коллаборативные платформы. Не менее важно проводить неформальные онлайн-мероприятия и уделять внимание психологическому климату, чтобы команда не чувствовала себя изолированной.
Начинать нужно с формулировки миссии, видения и ценностей компании, которые будут искренне разделяться основателями. Далее эти принципы должны быть интегрированы во все HR-процессы: от подбора людей, которые разделяют эти ценности, до системы оценки и мотивации. Важно, чтобы руководство демонстрировало ценности на собственном примере. Следующий шаг — создание традиций и ритуалов, будь то форматы встреч, способы празднования успехов или каналы внутренней коммуникации. Культура формируется постепенно, через ежедневные действия и решения.
Процесс выдачи образовательного документа полностью цифровизирован и осуществляется после успешного освоения программы и положительной итоговой аттестации. После фиксации сдачи теста в образовательном портале Moodle данные автоматически передаются в нашу CRM-систему Битрикс24, где производится сверка анкетных данных слушателя.
Образовательный документ и приказ о завершении обучения формируются автоматически в Битрикс24 и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) учебного отдела. Техническая обработка занимает до 30 минут, что позволяет направить образовательный документ слушателю и зарегистрировать в ФРДО в минимальные сроки.
Жителям в Санкт-Петербурге доступны все 2000+ программ нашего центра. Вы можете выбрать обучение по охране труда, закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ, педагогике, медицине, рабочим профессиям и многим другим направлениям. Все курсы реализуются в дистанционном формате, поэтому вы можете учиться из любой точки из Санкт-Петербурга или России, без отрыва от работы.
Мы предлагаем жителям в Санкт-Петербурге одни из самых низких цен на рынке ДПО с фиксированной стоимостью, без скрытых платежей. Точная цена зависит от выбранной программы и её продолжительности. Для вашего удобства доступна беспроцентная рассрочка на срок до 12 месяцев, что делает повышение квалификации в в Санкт-Петербурге финансово комфортным.
По окончании обучения вы получите диплом или удостоверение установленного образца, которые полностью признаются работодателями в в Санкт-Петербурге. Все документы вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, что гарантирует их подлинность и легитимность на всей территории РФ. Оригиналы мы бесплатно доставим вам в Санкт-Петербург почтой или курьерской службой.
Обучение в «Дипломикс» полностью дистанционное, поэтому приезжать в офис в в Санкт-Петербурге не требуется. Весь процесс организован в личном кабинете на нашей образовательной платформе, доступ к которой открыт 24/7. На протяжении всего курса вас будет сопровождать персональный куратор, помогая с учебными материалами и оформлением документов.
Жителям в Санкт-Петербурге мы предлагаем современный и выгодный формат дополнительного образования. Вы получаете легитимный документ, вносимый в ФРДО, обучение без отрыва от жизни в в Санкт-Петербурге и поддержку куратора. Наш многолетний опыт, государственная лицензия и тысячи выпускников по всей стране, включая Санкт-Петербург, подтверждают надежность и качество наших услуг в 2026 году.
Ещё более 100 населенных пунктов
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужный
Откройте новое направление с нашими курсами
Оставьте заявку и зафиксируйте выгодную стоимость курса
